摘要：慈善组织致力于实现其组织目标、解决外部需求、并确保资源来完成组织使命。管理学学者认为非营利组织促进创新和创新实践是为了最大化收益并获得竞争优势。然而，我们并没有听到实施这一战略的非营利性从业者的声音。文章综合使用访谈法和焦点小组收集数据，与来自六大洲的47名代表发展和和平建设非营利组织的从业者一起探讨创新对他们意味着什么。访谈数据概括出五个主题：实验和社会转型、财务可持续性、集体解决方案、实现任务的新手段以及适应当地情况。这些发现揭示了创新在理论与实践之间的差异。该研究的结果表明，创新和创新实践在不同领域具有不同的含义。关于非营利性创新的观点是多方面的，但最重要的是寻找变革方式来实现社会变革的组织目标。
关键词：创新；社会转型；从业者驱动；社会变革；体育促进发展与和平（SDP）；联合国可持续发展目标
文章来源：Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, First Published September 5, 2019 Research Article ，https://doi.org/10.1177/0899764019872009
作者：Per G. Svensson, Tara Q. Mahoney, Marion E. Hambrick
