广东省社会组织研究院
中心首页中心概况成果简报专题人才培训联系我们
热点文章
 
研究团队
您的位置: 首页>中心概况>研究团队>正文

张兴贵教授 专/兼职研究员

时间:[2016-12-09]  来源:  作者:  点击数:

2wmkdi1wcm

 

张兴贵广东外语外贸大学商学院教授,华南师范大学心理学博士毕业。英国考文垂大学、美国乔治福克斯大学商学院高级访问学者。

 

研究领域及学术成果:

研究方向为健康型组织、员工幸福感

 

【代表性论文/著作/译著

在《Asian Journal of Social Psychology 》(SSCI)、《心理科学》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》、《社会心理研究》等专业重要期刊发表论文30多篇。出版《幸福与人格》,《幸福心理学》、《人力资源管理》、《青少年心理健康指导》等专著与教材。

1、《 COMPARATIVE  RESEARCHON INDIVIDUAL MODERNITY OF ADOLESCENTS BETWEEN TOWN AND COUNTRYSIDE IN CHINA, Asian Journal of SocialPsychology ,20031期(SSCI收录)

2、《Explorationof the structure of work well-being for Chinese》,

Asia Academy ofManagement Conference2010MACAU            

3、《工作满意度研究的特质取向》,《心理科学进展》20081

4、《企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系:工作压力的作用》,《心理科学》,2011.5              

5、《个人-组织匹配视角的员工幸福感》,《心理科学进展》2012,5

6、《工作情境中的人格研究:回顾与展望》,《心理科学》2012,2

7、《青少年人格、人口学变量与主观幸福感的关系》,《心理发展与教育》,20071期,20071期,(人大复印资料《心理学》20075期全文转载)

                       

【目前主持的研究课题】

12014年国家社科基金"人力资源系统与员工幸福感研究"(编号14BGL076                            

2、教育部人文社会科学研究规划基金项目“员工何以会感到幸福或不幸福:特质与情境对幸福感的交互作用及其路径”(编号13YJA630135

3、广东省自然科学基金“基于个人与组织动态匹配的员工幸福感与工作绩效关系的研究”,(编号10151042001000007)。  

4、广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度项目:情绪劳动、文化取向与工作满意度(编号GD10CGL16

5、广东省哲学社会科学“十一五”规划项目:“广东省服务业员工工作满意度及其影响因素研究”(编号06009)。

6、广东省人文社科研究中心粤商研究中心立项课题“粤商企业家精神、决策风格与企业经营绩效的关系研究”(编号2011JD-05

 

 

上一条:胡晓红副教授 专/兼职研究员

下一条:谈萧教授 专/兼职研究员

关闭窗口

中国 广州市 番禺区 小谷围广州大学城 广东省社会组织研究中心 510006